关于对我县中小学教师教育工作进行年度考核的通知

关于对我县中小学教师教育工作进行年度考核的

通知

各中小学：

为了做好 “十一五”教师教育收关年的工作，按照市教育学院和县教育局的要求，本学期末，拟对我县中小学2009年度的教师教育工作进行考核，具体事宜通知如下：

一、考核类别

中小学教师全员考核、骨干教师考核、班主任教师考核、小学英语教师考核、新任教师考核和研训教师考核。

二、考核依据

依据《长海县“十一五”期间中小学教师教育实施意见》及六个附件。

三、考核年度

2009年全年的教师教育工作

四、考核形式

以表格量化的形式进行（参看附表）。

五、考核程序及要求

1、按照考核表的内容先由教师自评，然后由学校教师教育领导小组进行综合评价。评价结果以等级形式呈现（优秀、良好、合格、不合格）。

2、学校考核结束后，各校要以表格形式将本校教师2009年度的研修情况上报到教师进修学校教师教育办公室进行最终审核。

六、几点说明

1、县级骨干教师的考核除了填写表格中的内容之外，素质测试的结果作为理论测试成绩，教学实践部分考核以骨干课堂教学“三杯赛”为主，未组织“三杯赛”的学科，各基层学校以平日学校领导小组的评价为主，期末上交上课教案和学校的评价表。

2、新任教师的考核主要是本学期参与学习和研修情况的反馈，参照考核表进行。

3、考核结果应体现出不同等级，不要千篇一律。

4、请各校务必重视并于1月17日以前完成年度考核和上报工作。

附件：全员考核表、骨干教师考核表、班主任教师考核表、小学英语教师表、新任教师考核表
20100105081522671.doc

长海县教师进修学校

2010年1月4日

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